Un stage, ça peut être une super expérience. Ça peut aussi virer au cauchemar en deux jours. Et quand ton stage est obligatoire pour valider ton année, partir en claquant la porte n’est pas une décision qu’on prend à la légère.
Cette semaine, je suis tombé sur un témoignage qui tourne pas mal sur un forum. Un étudiant y raconte son stage de deux mois dans une boutique LDLC, et selon lui, ça a tourné court très vite. Je précise tout de suite : c’est sa version, postée anonymement, et je n’ai aucun moyen de la vérifier. On ne sait même pas de quelle boutique il parle. Mais l’histoire pose de vraies questions sur ce que tu peux faire quand ton stage part en vrille.
Ce qu’il raconte
Premier jour. Il range des cartons et trie de la paperasse, de 8h à presque 18h. D’après lui, on ne lui laisse pas le droit de s’asseoir de la journée. Il serre les dents.
Deuxième jour. Il s’accorde quelques minutes de pause sur une chaise, avec un café et son téléphone. Un technicien le repère et s’énerve. Toujours selon son récit, il se fait traiter de « petit con » et accuser de brasser du vent, alors qu’on ne lui a confié aucune tâche précise. Il est censé être en observation, mais personne ne lui a vraiment expliqué quoi observer.
La discussion monte. Le technicien lui reproche de ne montrer aucune motivation. Lui répond qu’il ne fait que prendre une pause. Et au bout d’un moment, il craque, lâche quelques mots bien sentis à l’équipe et quitte la boutique.
Bilan : plus de stage, et une évaluation catastrophique à la clé.
Dans la suite de son message, il balance aussi plusieurs accusations sur l’ambiance en coulisses. Je ne les reprendrai pas ici. Sans preuve, ce serait juste relayer des rumeurs sur des gens qui ne peuvent pas répondre.
Mon avis sur l’histoire
Le but n’est pas de casser LDLC. Une enseigne, ce sont plein d’équipes différentes, et on ne juge pas une boîte entière sur un seul récit. Ce que l’histoire montre surtout, c’est qu’il suffit parfois de tomber sur la mauvaise équipe pour vivre un stage horrible.
Mais je vais être franc aussi. La façon dont il est parti, en insultant tout le monde avant de claquer la porte, ne l’a pas aidé. Même quand tu as l’impression d’être traité comme un moins que rien, garder ton calme te protège. Parce qu’ensuite, c’est ta parole contre celle du tuteur, et l’école regardera aussi comment toi tu as réagi.
Ton stage se passe mal ? Les bons réflexes
Avant d’en arriver là, tu as des recours. Tout stage passe par une convention signée entre toi, l’entreprise et ton école ou ta fac. Et dans cette convention, un référent de ton établissement est chargé de suivre le bon déroulement du stage.
- Note ce qui se passe, avec les dates et les faits. Ça t’aidera si la situation dégénère.
- Parle d’abord à ton tuteur en entreprise, calmement, pour clarifier tes missions.
- Si rien ne bouge, contacte ton référent pédagogique et explique la situation par écrit.
- Si le stage devient vraiment invivable, vois avec ton école comment mettre fin à la convention proprement, plutôt que de partir sur un coup de tête.
Si tu arrêtes en suivant ces étapes, ton école comprendra beaucoup mieux. Et tu auras plus de chances de retrouver un autre stage pour valider ton année.
Un dernier point que beaucoup oublient : au-delà de deux mois de stage dans la même structure, la gratification devient obligatoire. Sur un stage court comme le sien, l’entreprise n’était pas tenue de le payer, ce qui rend la pilule encore plus amère.
De mon côté, mon stage se passe bien, même si un petit épisode m’a récemment soûlé. Je te raconte tout dans l’histoire de mon vendredi de congé raté en agence.
FAQ
Peut-on arrêter un stage qui se passe mal ?
Oui, la convention de stage peut être interrompue. Le mieux est de passer par ton référent pédagogique pour organiser la rupture avec l’entreprise. Partir du jour au lendemain sans prévenir peut te pénaliser pour la validation de ton année.
Qui contacter quand un stage se passe mal ?
Commence par ton tuteur en entreprise pour essayer de régler le problème. Si ça ne suffit pas, contacte le référent de ton école ou de ta fac, qui doit veiller au bon déroulement du stage.
Un stage de deux mois est-il rémunéré ?
La gratification n’est obligatoire qu’au-delà de deux mois de stage dans la même structure sur une même année d’enseignement. En dessous, l’entreprise peut te verser quelque chose, mais elle n’y est pas obligée.